Vereinbarkeit von Familie und Beruf - kein unmögliches Unterfangen!

Kinder und Karriere in Einklang bringen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist wirklich nicht einfach! Davon können viele Eltern ein Lied singen. Man muss bei der Karriere mit Kind Abstriche machen oder sich gut organisieren. Doch das allein reicht noch nicht. Familienfreundliche Unternehmen und bezahlbare Kinderbetreuung sind notwendig.

Wir von Starfamily können Ihnen diese Bürde nicht komplett abnehmen, doch wir können Ihnen dabei helfen, den Spagat zu schaffen zwischen Beruf und Familie.

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen tragen maßgeblich zum Wohlbefinden von Mitarbeitern bei und binden qualifiziertes Fachpersonal an das Unternehmen. Dabei sind die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vielfältig und es bieten sich mehr als nur eine Lösung.

 

Private Kinderbetreuung durch eine Nanny

Mit der Hilfe eines Kindermädchens ist es einfacher die Familie mit dem Beruf zu verbinden. Je nachdem, welche Vereinbarung mit dem Kindermädchen getroffen wird, unterstützt sie Sie bei kleinen Haushaltstätigkeiten, erledigt kleine Einkäufe und übernimmt die Betreuung Ihrer Kinder, wenn Sie Ihrem Job nachgehen. Der Einsatz einer Nanny ist dabei flexibel und Sie können die Zeiten Ihrer Kinderbetreuung nach Ihren Wünschen einteilen.

Erfahren Sie mehr darüber:

Nanny

 

Übrigens: Wir bieten auch Vergünstigungen für Firmen an!

Bei Buchung einer Beratungspauschale für Ihre Belegschaft, erhalten Ihre Mitarbeiter attraktive Rabatte bei der Einzelbuchung unserer Vermittlungsleistungen. Lassen Sie sich ein Angebot erstellen. Außerdem profitieren Firmen von steuerlichen Vorteilen wenn sie ihre Arbeitnehmer in der Kinderbetreuung unterstützen.

 

Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung

Nicht nur für die Eltern sind die Maßnahmen zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig, auch die Unternehmen profitieren im hohen Maße davon. Das Wissen, dass ihre Sprösslinge in guten Händen sind, steigert die Motivation der Mitarbeiter, Fehlzeiten können verringert werden und die Attraktivität des Arbeitsplatzes steigt.

Für familienfreundliche Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten. In vielen Bundesländern können sie sogar von staatlichen Förderungen profitieren.

Familienfreundliche Maßnahmen

 

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