Familienmanager*in in Stuttgart
Sie suchen eine Familienmanagerin in Stuttgart? Starfamily vermittelt seit 2002 geprüfte Kräfte an Familien in Stuttgart und der Region, vom Killesberg über Degerloch und Sillenbuch bis Gerlingen, Leonberg und Fellbach. Kinderbetreuung und Haushalt kommen dabei aus einer Hand.
Profil einer Familienmanager*in
Wir vermitteln ausschließlich qualifizierte oder erfahrene Familienmanager*innen. Eine Familienmanager*in verfügt entweder über eine Ausbildung im Bereich Familienbetreuung oder im hauswirtschaftlichen Bereich (Familienpfleger*in, Hauswirtschafter*in, o.Ä.) oder über mindestens 1 Jahr nachweisbare Berufserfahrung und ist überwiegend weiblich. Es gibt aber auch männliche Familienmanager oder „Mannies“.
Eine Familienmanager*in betreut und versorgt Ihre Kinder und übernimmt im Haushalt u.A. die Wäschepflege, die Essenszubereitung, das Aufräumen und kleinere Reinigungsarbeiten wie staubsaugen oder Küche säubern. Umfangreichere Haushaltstätigkeiten oder Reinigungstätigkeiten sollten an eine Hauswirtschafterin abgegeben werden. Darüberhinaus kann die Familienmanager*in Ihnen bei Einladungen zur Hand gehen oder Ihre Reisen, oder andere persönliche Termine organisieren und verwalten. Umfangreichere administratorische Aufgaben übernimmt die Privatassistent*in.
Die kombinierte Tätigkeit von Kinderbetreuung und Haushalt erfordert eine gute Organisation des Alltags und die Einrichtung von Zeitfenstern, in denen der jeweilige Teil der Arbeit ungestört erledigt werden kann. Der pädagogische Anspruch an die Familienmanagerin kann aus zeitlichen und inhaltlichen Gründen nicht der gleiche sein, wie der an die Nanny.
Vermittlung einer Familienmanager*in in Stuttgart
Nach Stuttgart und in die Region vermitteln wir regelmäßig. Jede Kandidatin führt vorab ein persönliches Gespräch mit Inhaberin Jeannine Böttcher, Zeugnisse und Referenzen prüfen wir vor der Vorstellung. Bedarfsanalyse und Abstimmung laufen per Telefon oder Video.
Ob Teilzeit- (ab 20 Wochenstunden) – oder Vollzeitkraft, unsere Qualitätsansprüche bei der Personalauswahl sind immer gleich hoch.
Achtung: In Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und in der Schweiz und Österreich vermitteln wir nur Vollzeitkräfte (ab 30 Wochenstunden).
Was in Stuttgart oft den Ausschlag gibt: In vielen Familien der Region arbeiten beide Eltern in Betrieben mit festen Schicht- oder Kernzeiten. Gebraucht wird dann eine Kraft, die früh da ist oder abends bleibt, nicht eine, die zur klassischen Bürozeit kommt. Welche Zeiten Sie wirklich abdecken müssen, besprechen wir vor der Suche.
Wie finden wir Ihre perfekte Familienmanager*in in Stuttgart & Umgebung?
- Unsere Stellenangebote sind wochenaktuell, sowie unser Personalpool
- Wir sind präsent auf den meisten derzeit gängigen seriösen Jobbörsen und in den sozialen Medien
- Wir lernen jede Familienmanagerin in einem ausführlichen Gespräch persönlich kennen
- Wir überprüfen jede einzelne Familienmanagerin hinsichtlich ihrer angegebenen Daten, Zeugnisse und Referenzen
- Erst wenn wir zu 100% überzeugt sind, stellen wir Ihnen die in Frage kommenden Familienmanager*innen vor
- Erst, wenn alle Beteiligten zufrieden sind, sind wir auch zufrieden
Anstellung und Gehalt der Familienmanager*in in Stuttgart
Die Arbeitnehmer*in wird von Ihnen sozialversicherungspflichtig angestellt, in Teilzeit oder Vollzeit.
Die Höhe der Bezahlung verhandeln und regeln Sie selbst mit Ihrer zukünftigen Familienmanager*in
Derzeit üblicher Richtwert Arbeitnehmerbrutto:20-30 € pro Stunde
Derzeit üblicher Richtwert Arbeitgeberbrutto inkl. aller Sozialabgaben:24-37,00 € pro Stunde
Unsere Vermittlungsgebühr
*Unsere Vermittlungsgebühr ist erfolgsabhängig. Sie entspricht 2-3 Bruttomonatsgehältern der Familienmanagerin. Abhängig vom Umfang der Stelle.
Die Vermittlungsgebühr fällt erst an, wenn wir Ihre perfekte Familienmanager*in gefunden haben!
Tätigkeiten:
mind. 50% Kinderbetreuung
max. 50% Haushalt ohne Putzen
Richtwert Bruttolohn:
Vollzeit monatlich € 3400 – 5000.-
Vorlauf:
2-8 Wochen
Vermittlungsgebühr:
erfolgsabhängig,
2-3 Bruttomonatsgehälter*
Unser Anspruch
Jeder verdient eine Arbeit, die sinnvoll ist, ihn erfüllt und ihm Freude macht, in der er Wertschätzung erfährt und in der ihm gezeigt wird, dass er gebraucht wird. Wir haben den Anspruch, die „passenden Menschen“ zusammenzubringen um genau das für unsere Bewerber zu erreichen. Denn wenn der Arbeitnehmer zufrieden ist, ist es der Arbeitgeber auch.
Stellenangebote
Wissenswertes vor der Anstellung
Bevor Sie eine Familienmanagerin in Stuttgart einstellen, lohnt ein Blick auf die rechtlichen und praktischen Fragen, die dabei regelmäßig auftauchen: